美国联合包裹服务公司（UPS）是全球市值最高的快递巨头，其处理的包裹数量占美国包裹总量的近25%，每天大约有2400万个包裹。但随着美国通货膨胀的上升，该公司也面临用人成本增加的问题。
近日，联合包裹公司（UPS）的工会批准了一项新的五年劳资协议，该协议大幅度提高了薪酬，并结束了将该公司推向罢工边缘的紧张谈判。
根据UPS与其员工达成的最新劳资协议，新合同将兼职人员的起薪从目前的合同工资15.50美元提高到每小时21美元（约合153元人民币），全职员工的最高时薪将升至每小时49美元。一名经验丰富的货运司机每年的工资和福利收入可达17.5万美元（约合127万元人民币），超过程序员等高薪职业。
此外，工人们还获得了其他好处，包括额外的带薪假期，以及UPS承诺从明年开始为其购买的新车安装空调。
协议具体条款包括：
1.到2023年，现有的全职和兼职UPS卡车司机每小时将多获得2.75美元。在合同期限内，工资增长总额为每小时7.50美元。
2.现有的兼职工人将立即提高到每小时不低于21美元，最高可达每小时23美元。
3.全职司机的平均最高工资提高到每小时49美元，UPS卡车司机成为美国收入最高的送货司机。
4.除了新的每小时加薪外，目前兼职的UPS卡车司机将获得每小时高达1.50美元的长期加薪。
5.部分司机（所有被归类为22.4级的UPS卡车司机兄弟会成员司机）将立即被重新归类为普通包车司机，并按资历排列，结束UPS不公平的双层工资制度。
6.安全和健康保护，包括车辆空调和货物通风，UPS将为2024年1月1日之后购买的所有大型送货车、短跑车和包装车配备驾驶室空调。所有汽车都将改装货舱中的两个风扇、隔热罩和进气通风口。
7.所有UPS卡车司机将首次将马丁·路德·金日作为完整的假期。会员司机休息日不再强制加班。
上月，因为劳资谈判陷入僵局，UPS卡车司机差点大罢工。根据工会的原计划，如果7月31日前双方没能达成协议，那么工会就将组织大罢工，这将是美国60年来最大规模的罢工，CBS新闻称，由此带来的经济损失可能高达数十亿美元。
在薪酬问题上，工会成员与UPS一直都有罅隙，这家公司近年来利润飙升，美联社称，新冠疫情带来的家庭购物方式的改变使UPS的利润增长了140%以上。
7月15日，UPS在最后时刻向工人提供了一份待遇优渥的合同，该公司全职工人平均年薪提升至约17万美元，一度成为头条新闻。
来源：跨境动脉
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