汉莎罢工取消 这次真的能解决问题吗?

飞啊网消息:德国汉莎航空(Lufthansa)座舱人员25日表示,将取消本周罢工,以进行谈判,解决持续已久的合约争议。不过工会也警告,须对工作达成进一 步共识,避免罢工再上演。

发动汉莎航空史上最长罢工2周后,汉莎航空独立空服员工会(UFO)表示,将取消预定于2627日发动的业界行动,以便和资方举行进一步谈判。 

原预定罢工消息:

根据德国汉莎公司网站消息,20151126日(周四)、27日(周五)和30日(周一)(中欧时间),汉莎空乘人员将再次罢工,受罢工影响的航班目前尚不确定。

进一步展开劳资谈判,能够解决问题?

汉莎航空作为欧洲老牌航空公司,与英国航空、法航荷航并称为欧洲三大巨头。而以德国作为大本营的汉莎以71%的市场占有率垄断了国内市场。但这并没有让汉莎过上好日子。尽管航空油价持续处于低位,让汉莎航空公司获得上半年收益的增长,但面对竞争,汉莎采取的对策便是降低成本。汉莎频频放出低价票,以获得充足客源,同时为控制成本,决定削减空乘人员养老金和过渡期补贴的计划。因而,集团内日益增加的劳资矛盾也成为了汉莎航空最大的隐患。

据了解,11月初汉莎航空刚经历其史上最长的罢工行动,导致汉莎航空取消4700余航班,55万名旅客受到影响。此次罢工中,汉莎每天至少损失1000万欧元。

此前,德国汉莎航空进行罢工的原因是,在养老金和过渡期补贴的问题上,汉莎公司依然没能提供更好的条件,因此,空乘人员将再次举行罢工进行抗议。

据悉,空乘人员工会和汉莎的谈判已经进行了两年。工会首先反对汉莎削减养老金和过渡期补贴的计划。空乘人员目前的平均退休年龄为56岁。汉莎方面表示,由于利率低、开销大,公司已无力按现在的水平支付过渡时期补贴。

此次取消罢工,双方进行谈判,是否能够协商成功?就让时间来证明吧!

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