飞啊网消息：德国汉莎航空（Lufthansa）座舱人员25日表示，将取消本周罢工，以进行谈判，解决持续已久的合约争议。不过工会也警告，须对工作达成进一 步共识，避免罢工再上演。

发动汉莎航空史上最长罢工2周后，汉莎航空独立空服员工会（UFO）表示，将取消预定于26、27日发动的业界行动，以便和资方举行进一步谈判。 

原预定罢工消息：

根据德国汉莎公司网站消息，2015年11月26日（周四）、27日（周五）和30日（周一）（中欧时间），汉莎空乘人员将再次罢工，受罢工影响的航班目前尚不确定。

进一步展开劳资谈判，能够解决问题？

汉莎航空作为欧洲老牌航空公司，与英国航空、法航荷航并称为欧洲三大巨头。而以德国作为大本营的汉莎以71%的市场占有率垄断了国内市场。但这并没有让汉莎过上好日子。尽管航空油价持续处于低位，让汉莎航空公司获得上半年收益的增长，但面对竞争，汉莎采取的对策便是降低成本。汉莎频频放出低价票，以获得充足客源，同时为控制成本，决定削减空乘人员养老金和过渡期补贴的计划。因而，集团内日益增加的劳资矛盾也成为了汉莎航空最大的隐患。

据了解，11月初汉莎航空刚经历其史上最长的罢工行动，导致汉莎航空取消4700余航班，55万名旅客受到影响。此次罢工中，汉莎每天至少损失1000万欧元。

此前，德国汉莎航空进行罢工的原因是，在养老金和过渡期补贴的问题上，汉莎公司依然没能提供更好的条件，因此，空乘人员将再次举行罢工进行抗议。

据悉，空乘人员工会和汉莎的谈判已经进行了两年。工会首先反对汉莎削减养老金和过渡期补贴的计划。空乘人员目前的平均退休年龄为56岁。汉莎方面表示，由于利率低、开销大，公司已无力按现在的水平支付过渡时期补贴。

此次取消罢工，双方进行谈判，是否能够协商成功？就让时间来证明吧！

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