爱尔兰劳动法保护的规定

来源：飞啊网整理

2023-03-28

【主要保护规定】雇员在爱尔兰的法律框架下可享受高度的保护，主要包括：（1）对非正当解雇的保护；（2）被解雇时得到提前通知的权利（从工作不足2年的雇员提前1周通知，到工作超过15年的雇员提前8周时间通知不等）；（3）最低假日保障（20个工作日假期和9个公共假日）；（4）非歧视保护（针对基于种族、性别、家庭状况或宗教信仰等的歧视）；（5）26周的产假；（6）在有限情况下的父母照顾年幼子女假（14周）；（7）为适应新冠肺炎疫情下远程办公新常态，爱尔兰颁布部门规章允许员工在非工作时间不必立即回复雇主的电话、信息和电子邮件；（8）2021年1月1日起，全国最低工资为10.20欧元/小时，生活工资（指最低可接受的生活水平的相应工资水平）标准为12.3欧元/小时；（9）雇主需要交纳雇员社保基金以及与工资有关的社会保险（ Pay Related Social Insurance，PRSI）。

暂无相关内容