葡萄牙劳动法介绍

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2023-03-28

《劳动法》是葡萄牙劳动就业方面最高法律。为增强葡萄牙企业在国际市场的竞争力，近年来葡萄牙政府对《劳动法》进行了持续修订。经过 30多年的立法改革，目前葡萄牙劳动就业体系更加灵活，尤其是在工作时间的组织方面。葡萄牙2003年实行新的劳动法后，又于2008年再次进行大幅修订，并于2009年开始实施，法规编号7/2009年2月12日。2011年5月，葡萄牙政府与国际货币基金组织、欧盟和欧洲央行（即“三驾马车”）签署经济和金融政策谅解备忘录。在此框架下，葡萄牙颁布了一系列修改法规，编号为：53/2011年10月13日、23/2012年6月25日、69/2013年8月30日、 27/2014年5月8日、55/2014年8月25日、28/2015年4月14日、8/2016年4月1日、28/2016年8月23日、73/2017年8月16日、14/2018年3月19日。《劳动法》包括雇佣合同、薪酬、工作时间、休假、公共假期及罢工等章节。

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