卢森堡解除工作合同规定

来源：飞啊网整理

2023-03-28

【解除工作合同】解除工作合同分为提前通知和因重大原因解除合同关系两种情况。对于前者，雇主计划解雇员工时，需提前通知员工，雇佣期在5年以下的通知期为2个月，雇佣期5年以上10年以下的通知期为4个月，雇佣期10年以上的通知期为6个月。在相应的通知期满后合同关系结束。如雇员主动提出辞职，则上述通知期减半。被雇主主动提出解雇的雇员可领取解雇补助。劳资双方因故可不提前通知结束工作合同关系（法律中称因重大原因解除合同），被解雇雇员无权领取解雇补助。如劳资双方对于导致解除劳动关系的事件保持沉默1个月以上（刑事案件除外），则不能采取此种解除合同方式。

暂无相关内容