妥善处理与黑山工会的关系

来源：飞啊网整理

2023-03-28

在黑山的中资企业要实现合理控制工薪成本，减少劳资摩擦，维护企业的正常经营，就必须重视并学会妥善处理与当地工会的关系。（1）知法。要全面了解黑山《劳动法》，熟悉当地工会组织的制度规章和运行模式。（2）守法。要严格遵守黑山有关雇佣、解聘、社会保障的规定，依法签订劳动合同，按时足额发放员工工资，缴纳养老保险、伤残保险等，对员工进行必要的技能培训。解除劳动合同要严格遵守规定，提前通知员工，并支付解聘补偿金。（3）知情。要认真了解企业所在地工会组织发展情况，掌握工会组织活动的特点，做到知己知彼。（4）加入。要积极参加当地雇主联合会或行业协会，了解业内工资待遇水平和处理工会问题的常规做法。（5）沟通。日常生产经营中与工会组织保持必要的沟通，了解员工的思想动态，进行必要的疏导，发现问题及时妥善解决。（6）和谐。要建立和谐的企业文化，视情邀请工会成员参与企业管理，增强员工主人翁意识，激发员工的积极性，凝聚员工的智慧和创造力。

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