妥善处理与保加利亚工会的关系

来源：飞啊网整理

2023-03-28

在保加利亚投资的中资企业要实现合理控制工薪成本，减少劳资摩擦，维护企业的正常经营，就必须学会妥善处理与当地工会的关系。（1）知法要全面了解《劳动法》，熟悉当地工会组织的发展状况、制度规章和运行模式。（2）守法要严格遵守有关雇佣、解聘、社会保障的规定，依法签订劳动合同，按时足额发放员工工资，缴纳退休保险、残疾补贴保险、病假补贴保险、劳动基金和职工福利保障基金等，对员工进行必要的技能培训。解除劳动合同按规定提前通知员工，并支付解聘补偿金。（3）知情要认真了解企业所在地工会的组织发展情况，掌握工会组织活动的特点，做到知己知彼。（4）加入要积极参加当地雇主联合会尤其是行业协会，了解业内工资待遇水平和处理工会问题的常规办法。在一些设有行业工会的产业，只有参加雇主联合会才能够与行业工会谈判对话。（5）谈判在并购企业或者新建企业时，都要把当地工会作为重要的谈判对象，与之商谈工资待遇、增加工资和解雇工人的条件，并签署协议。遇有员工提出正当要求，要正确对待，尽力满足其合理要求。如果工会提出不合理要求发生工会罢工事件，要进行充分沟通，必要时可寻求法律途径解决。（6）沟通日常生产经营中与工会组织保持必要的沟通，了解员工的思想动态，进行必要的疏导，发现问题及时解决。（7）和谐要建立和谐的企业文化，邀请工会成员参与企业管理，增强员工主人翁意识，激发员工的积极性、智慧和创造力。

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